Die magischen Praktiken des Managements
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Im Management beruft man sich gerne auf die neuesten Erkenntnisse der Wissenschaft. Doch blickt man hinter die Fassade der Fortschrittlichkeit, so offenbaren sich viele der Methoden als modische Neuauflagen magischer Denkmodelle.
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Den wahren Charakter von Menschen zu erkennen und daraus die Eignung als Mitarbeiter abzuleiten, das ist erklärtes Ziel der Management-Diagnostik. Dabei beruft man sich gerne auf die neuesten Erkenntnisse der Wissenschaft.
„Die magischen Praktiken des Managements“ blickt hinter die Fassade der Fortschrittlichkeit moderner Managementforschung. Auf einer Reise in die magischen Denkwelten unserer Vorfahren werden historische Persönlichkeitsmodelle mit den Methoden der aktuellen Betriebswirtschaftslehre verglichen. Vielgelehrte Theorien wie die Managertypen von Maccoby, die Menschenbilder von Schein oder die Führungsstile im 3D-Modell von Reddin, aber auch kommerzielle Diagnostik-Tools wie DISG®, MBTI®, Insights®, LIFO®, HBDI® oder TMS werden antiken Typologien gegenübergestellt und weisen dabei erstaunliche Parallelen auf…
17 Jahre nach der vergriffenen Erstauflage ist nun endlich die deutlich erweiterte Neuausgabe dieses Klassikers da. Mit zahlreichen neuen magischen Praktiken, einem Kochrezept für Diagnostik-Tools, dem Modell der Zeitgeist-Tektonik und über 150 zusätzlichen Seiten an neuem Material.
336 Seiten
86 Grafiken, Bilder und Tabellen
2. Auflage (deutlich erweiterte Neuauflage)
ZUKUNFTSVERLAG 2018
ISBN 978-3-9464-9501-7
Dr. Christof Niederwieser
Studium „Internationale Wirtschaftswissenschaften“ an der Universität Innsbruck, über zwanzig Jahre Forschung über magische Denksysteme und Paradigmengeschichte, langjährige Managementtätigkeit in der Musikbranche, u.a. als Leiter der Markenentwicklung bei einem der „Top 50 Deutschen Luxusunternehmen“ und Herausgeber eines Online-Magazins für experimentelle Musik, seit 2014 Unternehmensberatung für Zukunftsstrategien, zahlreiche Vorträge und Veröffentlichung einer Buchreihe über Prognostik.
mehr Infos & Artikel:
www.prognostik.com
REZENSIONEN DER ERSTAUFLAGE VON 2002:
„Eine Reise in die magischen Denkwelten unserer Vorfahren zeigt die verblüffend hohe Übereinstimmung zwischen Verhaltenstypologien vergangener Jahrhunderte und weit verbreiteten Methoden der aktuellen Betriebswirtschaftslehre. Eine wissenschaftlich fundierte Kritik an der üblichen Managementliteratur.“
Monatsmagazin der trend, 7-8/2002, S. 176
„In einer unkonventionellen und sowohl material- wie assoziationsreichen Arbeit hat Christof Niederwieser versucht, den Anspruch der modernen Wissenschaft in Frage zu stellen, im Unterschied zu den abergläubischen und magischen Praktiken der Vormoderne rationale, methodisch abgeleitete und prüfbare Systeme entwickelt zu haben.“
Oswald Neuberger – „Führen und Führen lassen“, S. 670 (UTB Verlag Stuttgart, 2002)
„Das Ziel von Christof Niederwiesers Monographie ist es zu zeigen, dass zwischen Typisierungen, die im Personalmanagement vorgenommen werden, und Archetypen, die dem Bereich der Magie zuzuordnen sind, gewisse Parallelen herrschen. Dies ist ihm wohl gelungen.“
Zeitschrift für Personalforschung, Heft 2, 2003, S. 244
„Alles in allem ist dieses Buch eine äußerst spannend geschriebene Zeitreise, welche mir persönlich viel mehr an Erkenntnissen gebracht hat, als das jahrelange Studium von trockenem BWL-Stoff an der Uni.“
Leser auf amazon.de (6.6.2002)
„Besten Dank für die Zusendung Ihres Buchs, das ich mit Vergnügen gelesen habe.“
Paul Watzlawick (27.8.2003)
